人力资源大讲堂
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人力资源管理是管理理论的重要组成部分,是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学,具有很强的实践性和应用性。自八十年代传入中国以来,人力资源管理越来越受到人们的重视。通过本视频课程的教学,可以使学员掌握人力资源管理的专业知识、理论原理、实践经验,学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法,了解现代企业人力资源管理的理论和发展趋势,掌握企业人力资源管理的方法和技能,为学员在企业经营管理实战工作中取得优秀业绩打下良好基础。


  人力资源管理是指一个组织为了实现组织目标,提高效率,运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识和原理,对组织中的人力资源进行规划、选拔录用、培训开发和考核激励的计划、组织、控制和协调的活动过程。


  教学的主要内容包括:人力资源管理前沿动态、理论基础和基本概念,工作分析,人力资源规划,员工招聘与选拔,员工培训与发展,职业生涯管理,员工绩效考核与控制,薪酬设计与管理,劳动关系,人力资源战略管理等。

 
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【培训对象】人力资源经理/主管/专员及人事行政管理人员、法务人员、相关管理人员及指定从业方向人员等。


“人力资源大讲堂”作为“人力资源实战辅导、理论学习经验分享、人力资源交流互动”的平台,积极回应企业关切,围绕企业需求精心设计课程,邀请多名国内知名人力资源专家授课开讲,致力于在省内人力资源行业赢得良好口碑,成为省内人力资源从业者重要的学习和交流平台。


2018年,“人力资源大讲堂”开设了初、中、高级课程,将以“实战化、精品化、品质化、品牌化、战略化”为目标,把握需求、拓展视野、提升档次,通过与国内知名专业培训机构合作,努力将“人力资源大讲堂”办成品牌、办出特色,助力全省人力资源事业蓬勃发展。

 
大讲堂初级试听课程
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